Скамейка запасных

Администрация Невьянского МО объявила об очередном пополнении резерва управленческих кадров. Кандидаты на три десятка руководящих должностей, как в самой мэрии, так и в муниципальных учреждениях и предприятиях, могут представить необходимый перечень документов о включении в «запас».

Речь идет именно о формировании резерва, а не о конкурсе на замещение вакантных должностей. У каждого претендента на руководящую должность есть возможность заранее заявить о своих амбициях, и в том случае, если место станет вакантным, автоматически участвовать в отборе. Разумеется, это не гарантия трудоустройства даже в будущем, тем более срок пребывания в резерве составляет 3 года, в дальнейшем необходимо снова подавать документы на включение.

Наиболее заинтересованная сторона в этой процедуре, на мой взгляд, сама администрация. Для городских властей это возможность увеличить кадровый потенциал, чтобы из максимального перечня кандидатов выбирать самых достойных. В части информирования жителей о резерве можно пойти и дальше, называя, например, сколько претендентов на ту или иную должность актуально на данный момент. Чтобы «подсветить» те направления, где резерв минимален, а значит, кандидаты более востребованы. И наоборот, показать, на какие должности сейчас самая длинная очередь – чтобы действующие руководители ощутили высокую конкуренцию и работали более эффективно. Однако пока в мэрии эти цифры не называют, публикуя лишь перечень должностей и требования, предъявляемые к кандидатам в резерв.

Чуть ниже мы их приведем, а пока добавим, что отбор в кадровый резерв состоит из двух этапов. На первом необходимо представить запрашиваемый перечень документов (об образовании и трудовом стаже), а на втором – пройти собеседование на предмет общей компетенции, соответствия должности и планов по развитию.

Должности муниципальной службы в администрации Невьянского МО, на которые объявлен набор в управленческий резерв:

– заведующий юридическим отделом администрации Невьянского муниципального округа;

– заведующий отделом капитального строительства администрации Невьянского муниципального округа;

– заведующий отделом архитектуры администрации Невьянского муниципального округа;

– заведующий отделом городского и коммунального хозяйства администрации Невьянского муниципального округа;

– заведующий отделом гражданской защиты и мобилизационной работы администрации Невьянского муниципального округа;

– заведующий отделом экономики, торговли и бытового обслуживания администрации Невьянского муниципального округа;

– заведующий отделом бухгалтерского учета, отчетности и администрирования доходов администрации Невьянского муниципального округа;

– заведующий отделом по закупкам для нужд Невьянского муниципального округа (Контрактная служба);

– заведующий отделом физической культуры, спорта и молодежной политики администрации Невьянского муниципального округа;

– председатель комитета по управлению муниципальным имуществом администрации Невьянского муниципального округа;

– заведующий жилищным отделом администрации Невьянского муниципального округа;

– заведующий архивным отделом администрации Невьянского муниципального округа;

– начальник управления населенными пунктами администрации Невьянского муниципального округа (п. Цементный, п. Вересковый, п. Забельный, с. Шурала, п. Шурала);

– начальник управления населенными пунктами администрации Невьянского муниципального округа (п. Калиново, п. Приозёрный, п. Невьянский рыбзавод, п. Таватуйский Детдом, п. Таватуй, п. Аять, с. Таватуй);

– начальник управления населенными пунктами администрации Невьянского муниципального округа (с. Аятское, с. Шайдуриха, с. Кунара, д. Пьянково, д. Сосновка, с. Конёво, д. Осиновка, д. Гашени, с. Киприно, с. Корелы);

– начальник управления населенными пунктами администрации Невьянского муниципального округа (с. Быньги, п. Ударник, п. Аник, п. Быньговский, д. Н.Таволги, д. В.Таволги, д. Сербишино, п. Ребристый, п. Середовина, с. Федьковка, п. Осиновский, д. Невьянка).

В качестве обязательных требований к кандидатам – высшее образование и стаж муниципальной службы или работы по специальности не менее двух лет (для обладателей красного диплома вузов, полученного не более трех лет назад, минимальный стаж – не менее 1 года).

Должности руководителей муниципальных учреждений и предприятий, на которые объявлен набор в управленческий резерв:

– директор Муниципального бюджетного учреждения дополнительного образования «Невьянская детская музыкальная школа»;

– директор Муниципального унитарного предприятия «Территория» Невьянского муниципального округа;

– директор Муниципального унитарного предприятия «Невьянский водоканал» Невьянского муниципального округа;

– директор Муниципального бюджетного учреждения дополнительного образования «Детская школа искусств» поселка Цементный;

-директор Муниципального казенного учреждения «Единая дежурно- диспетчерская служба Невьянского муниципального округа»;

– директор Муниципального бюджетного учреждения «Управление хозяйством Невьянского муниципального округа»;

– директор Муниципального автономного учреждения «Невьянская телестудия» Невьянского муниципального округа;

– директор Муниципального бюджетного учреждения культуры «Центральная библиотечная система» Невьянского муниципального округа;

– директор Муниципального бюджетного учреждения дополнительного образования «Детская школа искусств п. Калиново»;

– директор Муниципального бюджетного учреждения Невьянского муниципального округа «Центр физической культуры и спорта»;

– директор Муниципального автономного учреждения дополнительного образования «Спортивная школа» п. Цементный;

– директора Муниципального бюджетного учреждения дополнительного образования «Спортивно-патриотический клуб «Витязь»;

– директор Специализированного муниципального бюджетного учреждения «Ритуал» Невьянского муниципального округа;

– директор Муниципального бюджетного учреждения Невьянского муниципального округа «Ветеран».

Для кандидатов на эти должности актуальны следующие требования: высшее образование и опыт работы по профильному направлению не менее 3 лет, опыт управленческой деятельности не менее 3 лет.

Документы от кандидатов принимаются с 19 января по 20 февраля.

Евгений КОНОВАЛОВ