Добро пожаловать в резерв

Администрация Невьянского ГО принимает заявки на включение в кадровый резерв на должности руководителей 12-ти муниципальных учреждений и предприятий. Срок подачи документов – с 4 по 13 мая.

По словам управделами администрации Татьяны Петуховой, это вовсе не означает, что все эти 12 должностей в один момент оказались вакантными или городские власти срочно ищут замену действующим руководителям. Формируется именно резерв на будущее, на случай, если должность, действительно, станет вакантной. Новых руководителей невьянские власти, как правило, «находят» именно в кадровом резерве, а не по конкурсу.

По каждой должности резерв обновляется каждые 3 года. На этот раз подошел черед пополнения резерва на следующие «кресла»:

– директор Муниципального предприятия Столовая № 6 Невьянского городского округа;

– директор Муниципального бюджетного учреждения культуры «Централизованная библиотечная система» Невьянского городского округа;

– директор Муниципального автономного учреждения «Невьянская телестудия» Невьянского городского округа;

– директор Муниципального унитарного предприятия «Территория» Невьянского городского округа;

– директор Муниципального казенного учреждения «Управление культуры Невьянского городского округа»;

– директор Муниципального бюджетного учреждения культуры Невьянского городского округа «Культурно-досуговый центр»;

– директор Муниципального бюджетного учреждения дополнительного образования «Детская школа искусств» поселка Цементный;

– директор Муниципального бюджетного учреждения дополнительного образования «Невьянская детская художественная школа»;

– директор Муниципального автономного учреждения дополнительного образования «Детско-юношеская спортивная школа» п. Цементный;

– директор Муниципального предприятия «Приозерный» Невьянского городского округа;

– директор Муниципального бюджетного учреждения Невьянского городского округа «Ветеран»;

– директор Муниципального бюджетного учреждения Невьянского городского округа «Центр физической культуры и спорта».

Квалификационные требования к заявителям:

– знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, Устава Свердловской области, иных законов Свердловской области, иных нормативных правовых актов Российской Федерации и Свердловской области, Устава Невьянского городского округа по вопросам, относящимся к ведению муниципального предприятия, учреждения, основ управления в этой сфере, основ экономики и организации труда, методов проведения переговоров, методов управления коллективом, форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления, правил деловой этики, порядка работы со служебной информацией, в том числе ограниченного распространения, основ делопроизводства и архивоведения, правил и норм охраны труда и противопожарной безопасности;

– навыки планирования и постановки целей в пределах своей компетенции, организации и обеспечения выполнения задач, навыки оперативного принятия и реализации управленческих решений, работы с нормативными правовыми актами, а также практического их применения, организации работы структурных подразделений, ведения деловых переговоров, анализа и прогнозирования, эффективного планирования рабочего времени, владения компьютерной и другой оргтехникой, работы с необходимым программным обеспечением, систематического повышения своей квалификации, подготовки делового письма и проектов локальных нормативных актов, умения подчинять тактические цели стратегическим, адаптации к новой ситуации и применения новых подходов к решению возникающих проблем,

систематизации информации, работы со служебными документами, в том числе ограниченного распространения, владения приемами межличностных отношений и мотивации подчиненных, стимулирования сотрудников на достижение результатов;

– наличие высшего профессионального образования и опыта работы по направлению деятельности муниципального унитарного предприятия,

муниципального учреждения не менее трех лет, либо наличие высшего профессионального образования соответствующего направлению деятельности муниципального унитарного предприятия, муниципального учреждения;

– наличие опыта управленческой деятельности не менее трех лет.

Документы представляются кандидатом лично или направляются почтой по адресу, указанному на официальном сайте администрации Невьянского городского округа в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» в разделе «Муниципальная служба».

Кандидат представляет следующие документы:

1) личное заявление;

2) анкету;

3) фотографию 3 x 4 см;

4) копию документа, удостоверяющего личность кандидата;

5) копии документов, подтверждающих трудовую деятельность кандидата;

6) копии документов о профессиональном образовании кандидата.

Документы, указанные в подпунктах 4, 5, 6 должны быть заверены надлежащим образом или предоставлены оригиналы документов для засвидетельствования их подлинности.

Кандидат вправе представить и иные документы (характеристику, резюме, рекомендации, копии документов о дополнительном образовании и т.д.)

Дополнительную информацию можно получить по адресу г. Невьянск, ул. Кирова, 1, кабинет 202.

Телефон для справок – (34356) 4-25-12, доб. 2021, 2022.

Срок подачи документов – с 04 мая по 13 мая 2022 года.

Популярные записи